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摩根士丹利表示，人工智能对生产力的巨大提升可能为标普500指数带来高达16万亿美元的价值增长。该行策略师指出，自主决策型AI和人形机器人等技术将为企业创造显著效益。这项技术还可能影响90%的现有工作岗位，导致部分劳动者需要提升技能或转换职业赛道。
摩根士丹利策略师在最新报告中提出，人工智能带来的生产力提升和成本削减，有望为标普500指数创造13-16万亿美元的价值增长。按照该行预测区间的上限计算，这意味着这一基准指数市值将再增加29%。
该行在上周末发布的客户报告中强调千层金配资，这些预测（未设定具体时间表）基于两个关键假设：AI能力将持续“快速提升”，以及企业将大规模采用AI技术。
按年度计算，这可能为大型企业带来约9200亿美元的净收益，主要来自企业裁员、成本降低和新收入增长。策略师估算，自主决策型AI（比生成式AI需要更少监督的AI系统）可能创造约4900亿美元价值，而具身智能（人形机器人）可能贡献约4300亿美元。
根据摩根士丹利分析，这些力量合计可能使标普500指数调整后税前利润增长超过25%。
报告补充道，消费品分销、零售、房地产和运输等行业的公司可能获得最显著的价值创造。策略师估计，长期来看千层金配资，这些行业的价值创造至少是2026年预期税前利润的两倍。
报告指出，根据该行的AI应用研究，企业在采用人工智能方面正显现“拐点”迹象。“这种程度的市场价值创造假设是完全采用，这需要多年时间，具体时间框架因公司和行业而异，”策略师写道，“如果AI能力继续以非线性速度提升，AI采用带来的价值创造规模将超过我们本已较高的预估。”
就业市场冲击
尽管股市可能迎来繁荣，但AI驱动的价值创造可能给劳动者带来麻烦。该行表示，部分员工可能需要提升技能或转换职业。
策略师估计，AI的采用可能影响约90%的现有工作岗位，但也会创造“AI供应链分析师”和“AI伦理学家”等新职位。
“如果历史可以作为参考，AI可能导致净就业创造，尽管期间仍可能出现岗位替代期，”该行指出，并提及互联网繁荣等此前技术革命造成的就业替代。“员工再培训的能力对他们重新进入劳动力市场的速度至关重要。”
其他预测者对AI重塑就业市场持更悲观看法。2023年，高盛估计AI可能自动化约3亿个全职工作岗位，行政和法律行业的职位风险最大。Anthropic公司CEO达里奥·阿莫代（Dario Amodei）表示，他认为未来五年AI可能淘汰半数初级白领工作，这可能导致失业率飙升至20%。
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责任编辑：于健 SF069千层金配资
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